Arbeitgeber sind verpflichtet, ein Arbeitszeiterfassungssystem einzuführen, mit dem sämtliche Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfasst werden. Diese Pflicht zur Arbeitszeiterfassung soll sicherstellen, dass die den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer bezweckenden Regelungen gemäß § 3 Abs. 1 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) über die Höchstarbeitszeit und die Ruhezeiten eingehalten werden. Solange vom Gesetzgeber keine konkreteren Regelungen getroffen wurden, haben die Arbeitgeber in der Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung noch Spielraum. So ist auch weiterhin eine Erfassung der Arbeitszeit in Papierform zulässig.

Unser Artikel 1773 Arbeitszeiterfassung/Stunden-Nachweis eignet sich für alle Beschäftigungsverhältnisse perfekt zur vorgeschriebenen Erfassung von Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit. Besonders für kleine Unternehmen bietet die Erfassung in Papierform hohe Flexibilität und ermöglicht ein kostengünstiges sowie schnell einzuführendes Arbeitszeiterfassungssystem. Die vorgedruckte Tabellenstruktur gibt eine gute Orientierung und ist einfach auszufüllen.

Der Stunden-Nachweis enthält 40 weiße, vorgedruckte Originale mit jeweils einem selbstdurchschreibenden, vorgedruckten Durchschlag in gelb zur besseren Unterscheidung bei der Ablage. Alle Blätter sind zum einfachen Heraustrennen perforiert und gelocht. Der Artikel 1773 ist für Deutschland und Österreich geeignet.

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